الأخبار

Terms of Reference Expert / Group of Experts to Deliver Training on Building Gender-Responsive Institutional Policies and Systems Project Title: Women Friendly Label: Promoting and Protecting Women’s Rights in the Workplace Location: Jordan Implemented by: Hayat Center – RASED, in partnership with ActionAid Arab Region Funded by: European Union

راصد: 898 سؤالاً برلمانياً قدمها 105 نواب. راصد: دورة برلمانية لم ترفع خلالها أي جلسة بسبب فقدان النصاب. راصد: انخفاض لافت في غيابات البرلمان العشرين مقارنة بدورات سابقة. راصد: 26 اقتراحاً بقانون قدمها المجلس وأحيلت للجان المختصة. راصد: ازدياد الاقتراح برغبة ليصل إلى 34 اقتراحاً مقارنة باقتراحين فقط قدما في الدورة الأولي للمجلس السابق. راصد: 1.4٪

Policy Paper on Modernizing Public Administration in Jordan and the Role of Civil Society Deadline: 13/2/2025

راصد يصدر تقريره الخاص بمراقبة أداء حكومة جعفر حسان بعد 100 من تشكيلها. - 153 قرارًا للحكومة خلال 100 يوم من تشكيلها. - 47 مرفقاً في 8 محافظات زارها الرئيس خلال 100 يوم. - الشديفات والمحافظة والسميرات والرواشدة وبني مصطفى والحنيفات الأعلى نشاطاً ميدانياً. - 66% من النواب راضون عن أداء الحكومة. - 43% من النواب راضون عن القرارات الاقتصادية التي

The Women Friendly Label (WFL) project aims to promote gender-responsive practices in the workplace by engaging civil society organizations (CSOs), small and medium enterprises (SMEs), trade unions, and governmental stakeholders. A key element of the project is a robust communication strategy that amplifies the visibility of project results